採用情報

業務で必要な専門知識・スキルだけでなく、ビジネスマンとして必要とされる一般教養・知識についても学びます。

新入社員研修

集合研修にて実施します。
シードに入社するにあたって、ビジネスマナーやコンタクトレンズの基礎知識などを学びます。
新入社員研修が終了すると各部署への配属となり、配属先にてOJTを行います。

● ビジネスマナー研修
● 眼に関する基礎研修
● コンタクトレンズ基礎研修
● 現場実習（製造現場・営業同行・クリニック）
● ＣＳＲ研修（募金・地域清掃活動、盲導犬歩行体験）
● 各種通信教育、一般教養、読書マラソン など

フォローアップ研修

集合研修にて実施します。
新入社員研修のブラッシュアップと半年の振り返りを行うことで、帰属意識や同期意識を育みます。

2年目・３年目研修

集合研修にて実施します。
これからの時代に沿った、ビジネスマンの在り方、働くことの意義、リーダーシップなどについて学びます。

環境変化の中でも成果を創出し続けるためコンピテンシー（行動特性）を細分化し、能力開発に努めていきます。

主任／係長／マネージャー／部長 研修

集合研修や通信教育にて、マネジメントの基礎から学びます。
また、コンピテンシーを細分化した能力開発に努めていきます。

主体的な学びを支援する多彩な自己啓発支援。
「自分の付加価値は自分で高める！」が合言葉です。

通信教育・オンライン学習

通信教育では実業務に関わるビジネスコースをはじめ、語学や一般常識に関係するコースなど120のコースを開講しています。
コースを修了すると、受講料全額が会社から支給されます。
また、5800以上（2020年11月末時点）のコンテンツから選べるオンライン動画学習サービスや2859種類（2020年9月末時点）の公開講座なども自由に受講することができます。

資格取得支援制度

技術、IT、語学、ビジネス系など会社が指定する82種114の資格を選択し取得すると、受験料が会社負担となります。
さらに、資格の種類、難易度によっては会社が定めた報奨金も支給されます。

世代リーダー創出に向けた選抜研修を行っています。

国内外大学院派遣

ＭＢＡを含む学位取得支援制度があります。

社長塾

社長と寝食を共にする宿泊型の研修です。
未来のシードについて語り合います。

海外戦略に対応すべく語学研修に力を入れています。

選抜英語研修・自己啓発型英語研修

グローバル展開が加速している中で、社内での英語スキルの需要は高まりつつあります。
選抜型と自己啓発型のコースを分けることで、社内英語力の底上げを図っています。
レベルごとにグループを分け、集合研修やオンライン、通信学習にて研修を実施します。
一定以上TOEICの点数を達成すると、資格支援制度によって会社が定めた報奨金が支給されます。