T.N.
私は同じ営業所のメンバーに良い影響を与えられる存在になりたいと思っています。以前、外部の研修で自己分析を行った際、自分がチームの人間関係を大切にし、同僚に感謝されると嬉しいと感じていることに気づきました。シードの社内は雰囲気が良く、それが好きなので、私もそのような組織を作れるリーダーになりたいと考えています。
M.K.
以前、オルソケラトロジーレンズの新規導入をいただいた案件があります。私たちを含む2社が同じクライアントに提案を行い、最終的な受注を目指して競い合った結果、当社のレンズをご導入いただきました。大きな受注を獲得し、チームを盛り上げたいという気持ちが強く、常に全力投球という感じですね。導入交渉から導入後の稼働フォロー等、お客様には真摯に対応することを心がけており、その努力が成果に結びついたのかなと思います。会社の事業拡大を目指すのはもちろんですが、単に御用聞きで終わるのではなく、クライアントとのwin-winな関係を築くことを大切にしています。経験を重ねる中で、その実現に向けた機会も増えており、自分自身のスキルや学びを活かしながら一歩ずつ進めています。
T.N.
M.K.さんはこの件で、月間賞を獲得していましたよね。これは上司からの推薦で選ばれる、栄えある賞だから本当にすごいです。
M.K.
ありがとうございます!嬉しいです。こうして成果を評価してもらえると、ますます頑張ろうという気持ちになりますね。シードでは毎年、自分の目指すキャリアや興味のある仕事への意思表示ができるところも特徴のひとつです。チャンスは数多くあるので、長期的なキャリアを築きやすいのではないかと感じています。
M.O.
東京から札幌営業所に異動する時、お世話になった先輩に「錦を飾ってこい」と言ってもらったので、それを叶えるのを目標に一心に働いていました。仙台営業所への異動を機に所長代理という立場なりましたので、少しでも目標が叶えられたのかなと思っています。これからは部下を引っ張る立場になりこれまで以上に裁量と責任を持つことになります。今までは私がこうなりたいと憧れる上司のもとで働かせてもらいましたので、私も部下に目標とされる人になれるよう努力しますし、部下にも私が今までいただいてきたものを還元していきたいです。