FAQ

応募・選考・採用について

シードにエントリーをするには、どうすればよいでしょうか?
リクナビ、マイナビよりエントリーを受付けています。
会社説明会への参加は必須でしょうか?
はい。当社では社内で開催する会社説明会への参加をもって、正式な応募受付となるため、会社説明会への参加を必須にしております。会社説明会などの予約もリクナビ、マイナビから手続きができます。
募集職種を具体的に教えてください。
総合職【技術系】と総合職【営業/管理部門系】の2職種で採用を行っております。
なお、総合職【技術系】では、研究開発・生産技術・品質管理・製造とさらに部門を分けて採用しています。
目やコンタクトレンズの基本的な知識がなくても大丈夫ですか?
基本的な知識は、入社後の研修で習得していただきますので大丈夫です。
理系が総合職【営業/管理部門系】の職種を希望することはできますか?
可能です。当社では理系出身であっても営業職として活躍している社員がたくさんいます。
文系が総合職【技術系】の職種を希望することはできますか?
研究開発・生産技術・品質管理については高専卒以上の理系学生のみ応募が可能です。ただし、製造に関しては文理問わずご応募が可能です。詳しくは会社説明会でご説明いたしますので、まずは説明会へご参加ください。
外国人留学生なのですが、応募できますか?
はい。外国人留学生の方でもご応募いただけます。幅広い業務を担当し、活躍している先輩もたくさんいます。
新卒採用は何人採用予定ですか?
2018年卒の採用実績は
総合職【技術系】 15名
総合職【営業/管理部門系】 6名
となっており、2019年卒も同等もしくは若干増員の予定です。
必要な資格、奨励している資格などはありますか?
特に奨励している資格等はありません。しかし、学ぶ意欲がある方、語学に興味がある方などを歓迎しております。

会社について

配属はどのように決定するのですか?
総合職【技術系】では選考時に部門の選択をご自身でしていただくタイミングがあり、選択どおりの配属を予定しております。
総合職【営業/管理部門系】では面接や入社前の内定者研修、入社後の新人研修期間に適性を見て決定いたします。
異動・転勤はどのように決まるのですか?
会社のニーズ、本人の希望・スキルなどを踏まえて異動が決定します。
海外に行けるチャンスはありますか?
入社後すぐに海外の拠点に配属されるという可能性は低いですが、海外業務に携わる場合は部署に関わらず、海外出張も多くあります。また、本人の希望・スキルがあれば海外拠点への赴任という可能性もあります。
女性が活躍できる会社でしょうか?
当社では女性にも、男性にも、平等にチャンスがあります。そのため多くの女性が活躍しており、管理職にもなっています。また、ほとんどの女性社員が出産・育児休暇の制度を利用しています。育児休暇を取得後に復帰する社員は、短時間勤務で働くなどライフスタイルにあわせた勤務をしており、女性が長く働ける制度や環境が整っています。